為滿足企業(yè)快速健康發(fā)展對管理人員的需求，加大后備管理人才培養(yǎng)，深入踐行“兩學一做”，按照總公司黨委要求，保定公交職教中心于8月至10月中旬組織后備管理人才進行為期兩個月的系列培訓。培訓內(nèi)容涉及通用管理知識和業(yè)務知識兩部分，其中通用管理知識分三個科目。

8月10日上午，在副總經(jīng)理嚴彬的動員講話中拉開了后備管理人才系列培訓的序幕。他指出，今天來參加培訓的同志，都是公司即將肩負重任、起到承上啟下作用的重要人才和骨干力量，希望大家通過這次培訓，進一步加強思想認識、進一步提高綜合素質(zhì)、進一步提升工作執(zhí)行能力，無愧于公司領導和職工的信任，為公交的健康和諧發(fā)展做出貢獻。

第一科目培訓共計115人參加，內(nèi)容圍繞《執(zhí)行一定有方法》展開，集中對執(zhí)行力的重要性、沒有借口、立即執(zhí)行、無縫對接等內(nèi)容進行了通俗易懂、由淺入深的講解，讓后備管理人員明白團隊執(zhí)行力是企業(yè)的核心競爭力、是決定企業(yè)成敗的重要因素和做到高效執(zhí)行的具體方法。

職教中心還會陸續(xù)開設《有效溝通》、《公文寫作》課程及相關崗位專業(yè)知識的培訓，為大家實現(xiàn)更高的工作目標，提供有利的保障。